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ANSAcom - In collaborazione con Coop
Coop Italia promuove il reinserimento lavorativo di donne vittime di violenza. Un progetto che ha preso forma dapprima in due cooperative (Coop Lombardia e Coop Liguria) che hanno funzionato da apripista e ora l'impegno accomuna tutto il movimento cooperativo, come spiegato in occasione del lancio della nuova campagna 'Dire, fare, amare' per l'educazione alle relazioni come materia scolastica obbligatoria.
In coordinamento con i Centri Anti Violenza dei vari territori le direzioni del personale stanno aprendo una corsia di ingresso per offrire lavoro sicuro alle donne vittime di violenza. Un percorso fatto di acquisizione di curriculum, colloqui, tirocini e alla fine percorsi di inserimento che, una volta conclusi, permettono a queste donne di iniziare una nuova vita. Analogamente sono previste misure di welfare specifico in caso di dipendenti vittime, misure confermate e rafforzate dal recente rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro.
Prosegue poi il percorso di Coop verso la reale uguaglianza di genere sociale ed economica all'interno del sistema delle cooperative di consumatori. In un movimento in cui le donne sono circa il 71%, il 40,3% dei ruoli direttivi è ricoperto da donne, una donna su tre dirige un punto vendita e la presenza femminile è evidente anche nei Cda delle cooperative, dove il 40,8% dei consiglieri è donna, come lo è il 54,4% dei soci eletti nei vari organismi rappresentativi dei territori.
Sul fronte dell'inclusione inoltre Coop Italia ha ottenuto nel febbraio di un anno fa, prima tra le insegne della Grande Distribuzione Organizzata italiana, la Certificazione per la Parità di Genere UNI PdR 125, strumento volontario previsto dal Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri. Tutte le grandi cooperative di consumatori hanno anch'esse acquisito la Certificazione o sono in procinto di ottenerla.
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