"Il lavoro c'è, mancano i lavoratori". Ed è un "conto salato per il paese, 28 miliardi, l'1,5% del Pil". Il presidente di Confcooperative, Maurizio Gardini, rilancia l'allarma 'mismatch' tra domanda e offerta di lavoro in Italia con i dati del focus Censis-Confcooperative su 'Lavoro, il mercato contorto: l'Italia alle prese con mismatch, demografia e grandi dimissioni'. "316mila posti vacanti", ed altri fattori che "contribuiscono a mantenere 'asincrono' l'incontro fra domanda e offerta di lavoro", determinano "un costo economico che, negli anni, tende a crescere nel 2021 pesava per l'1,2% del Pil per arrivare oggi all'1,5%".
"Il lavoro continua a esserci, ma anche i lavoratori continuano a mancare e ciò non consente alle imprese di spingere sull'acceleratore così come potrebbero", avverte Gardini.
Dal rapporto emerge anche un quadro del mondo del lavoro che invecchia, con più mobilità ma anche più insoddisfazione.
"in 10 anni gli over 50 sono aumentati di quasi 3 milioni", +42,4%. Considerando gli over 65 fra il 2012 e il 2022 la componente più anziana è, di fatto, cresciuta del 72,2%". Mentre "i 15-34enni occupati si riducono del 6,5%. La quota dei giovani fra gli occupati passa dal 25,1% del 2012 al 22,6%".
"Nel 2012 gli insoddisfatti del proprio lavoro rispetto alle competenze possedute era il 13,1%. Dieci anni più tardi la percentuale ha raggiunto il 36,1%". Il rapporto registra anche "un'accelerazione: molti lavoratori cercano un nuovo lavoro perseguendo migliori condizioni lavorative". Rispetto al passato "cambiano le motivazioni. Nel 2012 il 51,2% degli occupati a tempo indeterminato dichiarava di voler cambiare lavoro per guadagnare di più". Nel 2022 questa percentuale scende al 36,2% quasi affiancata da quella degli 'insoddisfatti' che cercano "un lavoro più qualificante per le proprie capacità/competenze e con maggiori prospettive di carriera".
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