Microsoft ha annunciato l'avvio di
un nuovo piano quinquennale per migliorare l'accesso alla
tecnologia per le persone con disabilità. Il piano si concentra
su tre diversi ambiti: formazione, lavoro e tecnologia
accessibile e arriva in concomitanza con il lancio di un nuovo
fondo nell'ambito di "AI for Accessibility", mirato ad aiutare
chi non può permetterselo ad utilizzare le tecnologie assistite.
Nel concreto, lo sforzo di Microsoft si traduce in un lavoro di
formazione sul campo, sostegno economico per la dotazione degli
strumenti di studio e lavoro e integrazione, nei suoi software,
di funzionalità dedicate proprio ad incentivare l'accessibilità.
Ad esempio, l'intelligenza artificiale all'interno di Word
rileverà e convertirà gli stili del titolo per i lettori non
vedenti e ipovedenti, mentre un nuovo riquadro di navigazione in
Excel aiuterà le persone a navigare più facilmente in un foglio
di calcolo. Questi tool si affiancano ai già esistenti, volti ad
un utilizzo globale della tecnologia, come l'Immersive Reader,
usato già da oltre 35 milioni di persone, le note facilitate di
PowerPoint e la modalità a contrasto elevato di Teams. In ambito
social, nuove funzionalità di LinkedIn consentono di
visualizzare sottotitoli automatici per le trasmissioni Live,
trascrizioni per contenuti aziendali e modalità "dark" entro la
fine dell'anno. Nuove modalità di controllo in background in
Outlook e nelle principali app di Office permetteranno di
risolvere più rapidamente eventuali problemi legati
all'accessibilità dei contenuti. L'azienda ha annunciato inoltre
iniziative in alcune università americane - University of Texas
Austin, Georgia Tech e Florida A&M - volte a incrementare il
numero di laureati con disabilità nelle materie STEM.
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